Горьковский автозавод одержал победу во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи

Горьковский автозавод получил награду в номинации «Молодые таланты или молодые лидеры в ключевых приоритетных отраслях» во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи.

Всероссийский ежегодный конкурс среди работодателей проводит Минтруд России. В этом году он прошел уже в четвертый раз. На него было подано более 1 000 заявок из 77 регионов, из которых отобрано 125 лучших. Финалистов выявляли в 11 номинациях.

Горьковский автозавод представил на конкурс проект «Стратегический кадровый резерв», направленный на повышение привлекательности предприятия среди молодых специалистов через предоставление им возможностей для развития и карьерного роста.

Цель проекта - обеспечить кадровую независимость предприятия и автомобилестроительной отрасли страны с помощью формирование кадрового резерва: пула высокопотенциальных сотрудников до 35 лет, готовых в перспективе занять руководящие должности.